Какие бывают кандидаты на должность системного администратора
21/08/2009По просьбе одной компании, мы принимали участие в собеседованиях с кандидатами на должность системного администратора. Компания небольшая, поэтому искали человека с опытом работы 1 - 2 года, студента последних курсов или человека сразу после института.
Среди прочих задавали несколько простых вопросов, например “Чем протокол TCP отличается от протокола UDP?”.
Варианты ответов были такие:
- Ну, UDP он широковещательный и за счет этого более быстрый, а TCP более направленный
- Всегда задают этот вопрос, но я не знаю ответа, пока как-то не нужно было
- Уже не помню (человек после института, опыт работы - год), но разница где-то в заголовках
- UDP более надежный
- UDP работает на канальном уровне, а TCP на адресном
Для не ИТ-специалистов: путаница на уровне заливания в машину вместо масла - тосола, и наоборт.
С развитием Интернет-поисковиков знания отходят на второй план. Ответ на любой вопрос - в Google. Нам встречались даже конфигурации целых почтовых серверов, целиком скопированые с интернет-форумов, без изменений. Естественно, почта работала не очень хорошо.
Мораль: если вы ищете себе системного администратора - присмотритесь к нему по внимательней, проведите нормальное собеседование, задавайте технические вопросы. К сожалению, многие работадатели, не обладая нужными знаниями (им это и не нужно) на собеседовании разговор строят так:
- А сеть прокладвал?
-Да!
-У нас домен, бухгалтерия и еще один филиал, справшися?
-Да!
…..
-Да!
-Ну и хорошо.
Чтобы не брать кота в мешке, проверьте реальные знания претендента!